Julekalender i ledelse #22: Skab et miljø, hvor forandringer er i centrum
Svære opgaver motiverer dygtige medarbejdere. Det er derfor altid en leders fornemmeste opgave at udfordre de ansatte og give dem chancen.
Niels Frederiksen
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Min vigtigste opgave er at fokusere organisationens kræfter i forhold til de største prioriteter og de vigtigste forandringer. Ledelse må ikke kompliceres, og det drejer i bund og grund om god kommunikation:
1. Formuler krystalklare mål
Virksomhedens mål skal være tydelige. Organisationen skal forstå, hvorfor disse mål er vigtige, og hvilke strategier,…
