Derfor accepterer vi curlingkultur på jobbet
Fagbevægelsen har meldt sig fuldstændig ud af vækstdebatten. Resultatet er et overdrevet fokus på medarbejdernes trivsel på arbejdspladsen, lavere produktivitet og mindre velstand.
Katrine Rohde
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Jeg har i flere omgange kaldt curlingledelse en stigende tendens i det danske arbejdsliv. Men spørgsmålet er, når vi nu kan se en indiskutabel lav produktivitet i Danmark, hvorfor vi stiltiende accepterer denne ledelsesstil og dermed kultur på arbejdspladserne?
Jeg har, efter at have arbejdet med adskillige store og mellemstore danske virksomheder, observeret,…
