Torben Möger, har du et øjeblik? Det var om den her bonus

Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.

Undskyld jeg forstyrrer i din vinterferie, Torben Möger Pedersen. De siger i PensionDannmark, at du arbejder døgnet rundt. Og dig, Laila Mortensen, du er vist online med Industriens Pension 24/7. Det ligner i det hele taget ikke noget at forstyrre i den uge om året, hvor topledelse handler om at komme ned fra en skitop uden at forvride et knæ, og uden at ægtefællen råber »Nu slukker du kraftstejleme den mobil, og ser hvad ungerne har lært på skiskolen!«

Men det er vigtigt. Der er dukket en sag op, som er oplagt for jer begge to.

Hjemme i Danmark har ATP’s administrerende direktør Christian Hyldahl som bekendt sat aktieprogrammer på dagsordenen. Årsagen er, at 40 ledere i betalingsvirksomheden Nets indkasserede så stor en gevinst på børsnoteringen af deres virksomhed, at Hyldahl meddelte, at den spøg ikke kommer til at gentage sig. Toplederen hældte en halv milliard ind på sin bankkonto, informationschefen et tocifret millionbeløb, og der gik grænsen for ATP. I skal jo tænke på, Torben og Laila, at for almindelige mennesker er bonus noget i omegnen af en uge på Gran Canaria, købt for det engangsvederlag som chefen tildelte med patos i stemmen.

Nå. Til sagen, bogstavelig talt.

Sagen er, at jeres kollega i Sampension, Hasse Jørgensen, er blevet spurgt om sin mening om aktieprogrammer. Sampension ejer nemlig 10 pct. af aktierne i KMD, og det er for eksempel mere end ATP ejer i Nets. Men Hasse Jørgensen har ingen mening. Han mener ikke noget om KMD og deres aktieprogram. KMD-ledelsen kan formentlig forlade turen på børsen som mangemillionærer. Det har Hasse Jørgensen ingen mening om.

Forstår I, hvor jeg vil hen? Sidst jeg så efter, var Sampensions medlemmer helt almindelige mennesker. Mange HKere for eksempel. Solide, fornuftige mennesker, der passer deres arbejde og i sjældne tilfælde får en bonus på Gran Canaria-niveau. På den måde ligner de jeres medlemmer. Og rigtig mange af ATP’s medlemmer. Og nu kommer så den tanke, som I nok har gættet allerede: Hvorfor lægger pensionskasser og pensionsselskaber for almindelige mennesker ikke et fælles niveau for, hvor store aktieprogrammer til en ledelse de vil stå på mål for?

Torben og Laila, I stiller jo i forvejen en del krav, før I parkerer jeres medlemmers penge i en virksomhed. Virksomhederne må for eksempel ikke bruge børnearbejde og skal leve op til andre krav om, hvordan man opfører sig ordentligt i forhold til omverdenen. De krav stiller I, fordi I ellers skal bruge jeres tid på noget så uproduktivt som at forsvare børnearbejde og anden urimelighed. Blandt andet over for jeres medlemmer: De her helt almindelige mennesker, som vi talte om før.

Det må også være en fordel for erhvervslivet at vide, hvor niveauet ligger. Så er der rene linjer. Lige for tiden må enhver topleder, der ser en stor bonus i horisonten, forberede sig på et karaktermord.

Så hvad siger I, Torben og Laila? Var der ikke en idé til et punkt på næste bestyrelsesmøde i jeres brancheorganisation, Forsikring & Pension? Notér den for eksempel på den serviet, der ligger under glasset med vin chaud. Eller læg en lille seddel ned ved siden af liftkortet. Og endnu engang undskyld forstyrrelsen.

Anders Heide Mortensen er erhvervspolitisk kommentator på Finans og kommunikationsrådgiver. Cand.scient.pol. og tidligere pressechef i Erhvervsministeriet og Finansministeriet. Han kan kontaktes på anders@heidekom.dk.