Det er vigtigt at huske at fejre succeser også som firma

Vi lever i en hektisk usikker tid hvor mange mennesker er usikre på deres fremtid og deres jobsikkerhed. Denne usikkerhed kan meget nemt komme til at præge deres dagligdag – deres sind og ultimativt deres produktivitet. For er en medarbejder usikker på om de har deres arbejde – eller om firmaet eksisterer – så ryger en del af deres fokus med tab af produktivitet til følge.

Øg medarbejdernes arbejdsglæde ved at fejre succeserne

En måde at angribe usikkerheden på er ved at fejre succeserne. Hvor højt – eller lavt – man sætter baren for fejring er forskelligt fra firma til firma. Men det er en god idé i de her tider at få tankerne flyttet over på noget positivt. Eksempelvis kan det være morgenmad hvis der er kommet en stor ordre eller en stor fest hvis man har nået kvartalstallene.

Fester øger sammenholdet

Har man mulighed for det så er arbejdsrelaterede fester altid en god ide for at ryste holdet sammen. Det behøver ikke være vilde abefester med risiko for konflikter. Man kan sagtens sætte rammerne og skabe en festlig stemning på kontoret vha. af festudstyr. For festerne skal gerne være noget særligt – eller som minimum ikke virke som en pligt fra medarbejdernes side. Så det er vigtigt der er brugt penge på lidt pynt – evt. at sætte det op som et tema og sørge for at medarbejderne føler festen er et udtryk for en taknemlighed for deres indsats. Gør man det så får man gladere medarbejdere, som værdsætter arbejdspladsen og med en øget produktivitet som ekstra bonus.