Fortsæt til indhold

Kampen om de bedste talknusere er dyr og hård: PWC's topchef lokker med findeløn, transfersummer og lækre klienter

Jagten på finansielle og digitale talenter får revisions- og rådgivningskoncernen PWC til at bruge både bonus og findeløn for at skaffe de rette folk. Målet for PWC er at være det klart største revisionshus for de største danske virksomheder.

PWC-chefen Mogens Nørgaard Mogensen bruger sign-on bonus, hvs han vil hente nogle særligt attraktive folk hos konkurrenterne. Og medarbejderne får findeløn for at lokke dygtige venner eller kolleger til . Både it-folk og talknusere er eftertragtede. Foto: Sofia Busk
Erhverv

Okay, der er nok mere sex og flere nuller i en overskrift om, hvor mange penge fodboldstjerner som Messi, Ronaldo og Neymar skal fodres med for at skifte klub.

Men mindre har også ret, og der er også både transfersummer og ”scouts fees” - findeløn - i branchen for ekvilibristiske talknusere og it-eksperter, der kan få et excelark til at springe ud med…

Artiklens emner
Konsulentbranchen
Revisorbranchen