Erhverv

ZTE indgår aftale med USA om bøde

Artiklens øverste billede
Foto: Imaginechina via AP Images

Den kinesiske mobilproducent ZTE har indgået en aftale med det amerikanske handelsministerium om at betale en større bøde til den amerikanske stat mod til gengæld at få løftet USA's embargo mod selskabet.

Det erfarer Bloomberg News fra to kilder med kendskab til aftalen.

Der sættes endnu ikke noget tal på bøden, men efter sigende vil ZTE også skulle foretage ændringer i ledelsen og ansætte en såkaldt amerikansk "compliance officer", der kan sikre, at selskabet fremadrettet ikke bryder reglerne.

ZTE er ellers blevet pålagt sanktioner af den amerikanske administration, som forbyder amerikanske virksomheder at sælge produkter til mobilproducenten i hele syv år.

Det har været betragtet som en livstruende sanktion mod det kinesiske selskab, fordi op mod 60 pct., ifølge en opgørelse fra The Wall Street Journal, af indmaden i ZTE's mobiltelefoner kommer fra amerikanske selskaber som Qualcomm, SanDisk og SkyWorks.

Sanktionerne mod ZTE blev indført, fordi de amerikanske myndigheder fandt, at ZTE havde brudt amerikanske regler om at sælge teknologi til Iran. Det var tilbage i 2016, og ZTE indgik i 2017 en aftale om at betale 1,2 mia. dollar i bøde.

Senere viste det sig dog, at selskabet ikke straffede de medarbejdere, som havde stået for den illegale handel, men i stedet udbetalte bonusser til dem. Og det betød, at det amerikanske handelsministerium i april i år udstedte det syvårige forbud.

En aftale, som redder ZTE, modtages dog ikke positivt i kongressen i USA. Således tweeter senator Marco Rubio, republikaner fra Florida, at det en "great deal" for Kina og ZTE, skriver Bloomberg News.

USA's præsident, Donald Trump, der om nogen har raslet med sablen omkring samhandelen med Kina og sanktioner mod Iran, overraskede mange, da han søndag for snart to uger siden tweetede, at han havde instrueret sin administration om at finde en løsning for ZTE, der kunne sikre dens overlevelse og redde arbejdspladser.

/ritzau/FINANS

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.