Erhverv

It-komet leder efter 150 nye medarbejdere: »Tro mig, det er en hård kamp at finde it-folk«

Omada jagter flere it-folk til næste etape af vækstrejsen. Men kampen om it-talenterne er blevet så hård i hovedstaden, at det har skabt et stigende lønpres.

Morten Boel Sigurdsson, CEO og medejer af Omada, pejder efter op mod 150 it-folk for at indfri de ambitøse vækstmål. Men manglen på it-talenter i København vanskeliggør vækstrejsen.  Foto: PR/Omada Foto: Omada

It-bossen Morten Boel Sigurdsson har travlt med at fylde kontorene i virksomheden Omada op med flere it-folk i alle afskygninger. Men hans største problem er faktisk, at han ikke kan få nok folk til at følge med Omadas hæsblæsende vækstrejse.

Omada, der laver it-løsninger til adgangskontrol og persondatahåndtering, øgede sidste år bruttoresultatet fra 108 mio. kr. til 152 mio. kr. og forventer en vækst på over 40 pct. i 2018. Et godt eksempel på en af de kometer, som er skudt ud af det københavnske it-miljø under opsvinget. Men it-branchens succes har også skabt et tungt pres på omkostningerne for it-selskaber i hovedstaden - bl.a. på grund af stigende lønpres...

BRANCHENYT
Læs også