Erhverv
0

Hvis du vil arbejde her...

I 13 år har det været ulovligt at tvinge lønmodtagere til at melde sig ind i bestemte fagforeninger, men før 2006 var mere end 200.000 danske lønmodtagere tvunget ind i en bestemt fagforening af såkaldte "eksklusivaftaler".

Som 21-årig blev Morten Sørensen i 1996 blev fyret fra sit sommerjob hos FDB (det nuværende Coop), fordi han ikke ville melde sig ind i fagforeningen SiD (3F i dag).  I 2006 fik han Den Euroæiske Menneskerettighedsdomstols ord for, at ingen kan tvinges ind i en bestemt fagforening. Arkivfoto: Sofia Wraber. Foto: Sofia Wraber Udspillet fra KL med overskriften »De udsatte børn – fremtiden er deres« taler i klart sprog til kommunerne om, at det ikke nytter at hente tilfældige, lokale løsninger ned fra hylden. Arkivfoto: Jens Dresling/Polfoto

Indtil 2006 var det juridisk helt i orden og udbredt på det danske arbejdsmarked, at man skulle være medlem af en bestemt fagforening for at arbejde på en bestemt arbejdsplads. Men en skelsættende dom fra Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol tvang Folketinget til at forbyde såkaldte eksklusivaftaler.
..

Hvis du allerede har adgang
BRANCHENYT
Læs også