Bliv betalt for at sige dit job op

Nogle arbejdsgivere tager helt utraditionelle metoder i brug for at slippe af med uengagerede medarbejdere. Virksomheder som online-skobutikken Zappos og Amazon betaler for, at medarbejdere med mundvige, der peger nedad, siger op.

Zappos giver ifølge CNN nye medarbejdere mulighed for at kvitte jobbet igen inden for tre måneder og få en måneds løn som betaling for opsigelsen. Indtil videre har tre nye medarbejdere benyttet sig af tilbuddet i år, mens der andre år slet ikke er nogen, der benytter sig af det.

»Det har været et højere niveau end normalt. Men det seje ved det er, at vi ved, at de mennesker, der arbejder her, er blevet udvalgt til at arbejde her, og at de er blevet tilbudt penge for at sige op,« siger Megan Petrini, leder af Zappos ansættelsesprogram, til CNN.

Amazon købte Zappos tilbage i 2009 og har - inspireret af idéen fra sin opkøbte virksomhed - indført et lignende initiativ, hvor nogle medarbejdere en gang om året får muligheden for at forlade virksomheden og få betaling for at gøre det.

»Vi vil have ansatte i Amazon, som har lyst til at være her. At blive et sted, du ikke har lyst til at være, er på lang sigt ikke sundt for vores ansatte eller for virksomheden,« siger en talsperson fra Amazon til CNN.

Det første år, hvor medarbejderne har mulighed for at blive betalt for deres opsigelse, lyder tilbuddet på 2.000 dollars, svarende til knap 13.000 kr. Derfra stiger tilbuddet med 1.000 dollars om året, indtil et loft på 5.000 dollars er nået. Amazon indførte sit utraditionelle tilbud i 2013.

Der kan dog også være ulemper ved at tilbyde betaling til medarbejdere, der vil aflevere deres opsigelse. Det mener John Baldoni, der er konsulent inden for ledelse.

»Det kan meget ofte ske, at de personer, der vil udnytte tilbuddet, måske er de bedst præsterende medarbejdere, som har andre muligheder. Dem, som ingen muligheder har, og som klamrer sig fast til deres job, har ingen andre steder at gå hen,« siger han til CNN.