• For abonnenter
Erhverv

Tabte arbejdsdage ved konflikter rammer historisk lavpunkt

Siden 1991 har der ikke været et kvartal med færre tabte arbejdsdage end i 2018’s 3. kvartal blandt Dansk Arbejdsgiverforenings medlemmer. Tendensen er den samme i resten af den private sektor, siger ekspert.

Artiklens øverste billede
Bannere med slagord, demonstrationer og arbejdsnedlæggelse på grund af overnskomstkonflikter har været en sjældenhed i 2018’s tredje kvartal. Foto: Miriam Dalsgaard

Bannere med slagord, demonstrationer og arbejdsnedlæggelse på grund af overenskomstkonflikter har været en sjældenhed i 2018’s 3. kvartal.

Kvartalet bød på 286 tabte arbejdsdage, der var et resultat af 11 stridigheder om overenskomsten og syv stridigheder om arbejdsforhold. Det viser nye tal fra Dansk Arbejdsgiverforening. Det

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.