Danske virksomheder stejler over regeringens ligelønsplaner

Regeringens forslag om at skabe mere åbenhed om lønninger for at komme ulige løn mellem mænd og kvinder til livs skaber skepsis hos danske virksomheder.

Erhverv

07.12.2018 kl. 06:30

»Fuld åbenhed om lønningerne vil skabe meget støj, uden at der er nogen sikkerhed for, at det vil fremme en større grad af ligeløn mellem mænd og kvinder,« siger Jens Juul Nielsen, informationsdirektør i Coop (th.). Foto: Jakob Jørgensen

Seneste artikler Biografi

Dorte Ipsen Boddum, f. 1969, er politisk reporter på Finans. Dorte har igennem 12 år som journalist på Jyllands-Posten skrevet i spændingsfeltet mellem økonomi og politik. Hun har været erhvervsreporter, Christiansborgreporter og senest forsvarsmedarbejder.

Dorte er oprindelig uddannet kandidat i engelsk og internationale studier men valgte at gå journalistvejen efter en kort karriere som underviser. Hun er uddannet fra DJH i 2001 med praktiktid på Jyllands-Posten.

Dorte er bosat på Østerbro og holder bestemt af en latte, men bliv ikke overrasket, hvis der er Johnny Madsen i øregangen, for hun er vokset op ved Vesterhavet og har stadig saltvand i årene.

Det bliver et nej tak fra virksomheder og interesseorganisationer, når ligestillingsminister Eva Kjer Hansen (V) og regeringen kræver mere åbenhed om danske virksomheders lønninger...

Vil du læse mere?

Få adgang via din arbejdsmail

Har din arbejdsplads et Finans erhvervsabonnement kan du få adgang til alt indhold.

Opret bruger

Bliv abonnent

Herefter 349 kr. pr. md.

Erhvervs-abonnement