Erhverv

Danske virksomheder stejler over regeringens ligelønsplaner

Regeringens forslag om at skabe mere åbenhed om lønninger for at komme ulige løn mellem mænd og kvinder til livs skaber skepsis hos danske virksomheder.

»Fuld åbenhed om lønningerne vil skabe meget støj, uden at der er nogen sikkerhed for, at det vil fremme en større grad af ligeløn mellem mænd og kvinder,« siger Jens Juul Nielsen, informationsdirektør i Coop (th.). Foto: Jakob Jørgensen

Det bliver et nej tak fra virksomheder og interesseorganisationer, når ligestillingsminister Eva Kjer Hansen (V) og regeringen kræver mere åbenhed om danske virksomheders lønninger.

»Åbenhed er fint, hvis det sker på en frivillig basis, men vi synes ikke, at det skal tvinges frem. Det er fint at arbejde med åbenhed omkring en form for ligeløn, men det er ikke i orden at kræve at se, hvad private virksomheders medarbejdere får i løn. Det ser vi som en overskridelse af et mandat, vi ikke bør have som ledelse,« siger Kristian Mortensen, PR-direktør i brillekæden Louis Nielsen...

BRANCHENYT
Læs også