• For abonnenter
Erhverv

Danske virksomheder stejler over regeringens ligelønsplaner

Regeringens forslag om at skabe mere åbenhed om lønninger for at komme ulige løn mellem mænd og kvinder til livs skaber skepsis hos danske virksomheder.

Artiklens øverste billede
»Fuld åbenhed om lønningerne vil skabe meget støj, uden at der er nogen sikkerhed for, at det vil fremme en større grad af ligeløn mellem mænd og kvinder,« siger Jens Juul Nielsen, informationsdirektør i Coop (th.). Foto: Jakob Jørgensen

Det bliver et nej tak fra virksomheder og interesseorganisationer, når ligestillingsminister Eva Kjer Hansen (V) og regeringen kræver mere åbenhed om danske virksomheders lønninger.

»Åbenhed er fint, hvis det sker på en frivillig basis, men vi synes ikke, at det skal tvinges frem. Det er fint at arbejde med åbenhed omkring en

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.