ATP utilfreds med bonusfest i Genmab

ATP er dybt skuffet over, at Genmab nu foreslår en fordobling af den aktiebaserede bonus for topledelsen i selskabet, skriver dagbladet Børsen.

Genmab fik for to år siden gennemført som et kompromis med ATP, at selskabet i exceptionelle tilfælde kunne tilbyde en aktiebaseret bonus på fire gange den faste løn, og primært i USA, hvor lønniveauet for topchefer generelt er noget højere end i Europa.

På fredagens generalforsamling foreslog selskabet, at muligheden for at give fire gange den faste løn i bonus nu bliver bredt ud og gjort generelt gældende for hele koncerndirektionen.

»Jeg er selvfølgelig skuffet over, at Genmab bare to år efter at have fået udvidet sine beføjelser, og have fået et godt kompromis dengang, spørger om at få udbredt denne mulighed for at kunne give fire gange den almindelige løn som en aktiebaseret incitamentspakke,« sagde Claus Berner Møller, underdirektør for danske aktier i ATP fra talerstolen ifølge Børsen.

»Jeg føler, at Genmab her bruger den såkaldte salamimetode til at opnå højere og mere aggressive lønpakker,« lød det fra ATP-direktøren.

Genmabs bestyrelsesformand Mats Petterson forsvarede ændringen i aflønningsprincipperne, som da også blev gennemført på generalforsamlingen, trods modstand fra ATP og flere andre aktionærer.

»Det er et principspørgsmål, for som internationalt selskab ser vi ikke, at det er muligt at have en todelt koncerndirektion. Vi kan have en dansker, som er baseret i USA, og skal han/hun så være kompenseret værre end en, der arbejder der,« sagde Mats Petterson.