Erhverv

Virksomheder skal være mere kreative i deres rekruttering

Danske virksomheder søger i stigende grad forgæves, når de er på udkig efter nyt blod til organisationen.

It-byen Katrinebjerg i Aarhus: Her er det virksomhederne, der skal gøre sig til over for de unge, som der ofte er rift om. Arkivfoto: Joachim Ladefoged Både Morten Ballisager og Erik E. Simonsen mener, at danske virksomheder skal blive bedre til at ansætte unge og nyuddannede. Arkivfoto: Joachim Ladefoged

Man kan få lettere svedige håndflader, når man som arbejdsgiver kigger bunken af ansøgninger til en opslået stilling igennem. Det er nemlig ikke altid let for danske virksomheder at rekruttere nye medarbejdere.

Særligt ikke, hvis medarbejderen skal være kvalificeret, og der er en klar forventning om, at den kommende medarbejder skal have en profil, der afspejler stillingen. Det viser en undersøgelse fra marts 2019 foretaget af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering...

BRANCHENYT
Læs også