Virksomheder skal være mere kreative i deres rekruttering
Danske virksomheder søger i stigende grad forgæves, når de er på udkig efter nyt blod til organisationen.
Kiri Kim Lassen
Man kan få lettere svedige håndflader, når man som arbejdsgiver kigger bunken af ansøgninger til en opslået stilling igennem. Det er nemlig ikke altid let for danske virksomheder at rekruttere nye medarbejdere.
Særligt ikke, hvis medarbejderen skal være kvalificeret, og der er en klar forventning om, at den kommende medarbejder skal have en profil, der…
