Erhverv

Store bonusser og lukrative aktieprogrammer adskiller typisk kapitalfondene fra det langsigtede familieeje

Kapitalfonde og familieejede virksomheder er ofte som yin og yang, når det kommer til brugen af bonusordninger og incitationsprogrammer samt synet på tidshorisonter.

Fusionen mellem det privatejede danske høreapparatselskab Widex og det kapitalfondsejede tyske Sivantos har resulteret i en af de største bonuspakker til en topledelse i dansk erhvervsliv på næsten en halv milliard kroner. Her ses det tidligere Widex' hovesæde. Foto: JP

Bonus- og aktieprogrammer til ledelsen er typisk et redskab, som kapitalfonde anvender, når de opkøber, udvikler og driver virksomheder frem mod et salg. Mens det i højere grad hører til sjældenhederne i familieejede danske virksomheder.

Men ægteskabet mellem det familieejede Widex og det kapitalfondsejede Sivantos har sikret tre direktører en samlet løn- og bonuspakke på 54 mio. euro svarende til lidt over 400 mio. kr...

BRANCHENYT
Læs også