Overenskomst er på plads for det private arbejdsmarked

Overenskomst på det private arbejdsmarked er forhandlet, og fremtidige vilkår for 600.000 ansatte er nu på plads.

Ifølge Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) betyder aftalen,at der udover lønstigninger kommer større valgfrihed vedr. løn, barsel, pension og ferie og mere ligestilling under forældreorloven, er der også udsigt til bedre betaling ved sygdom. Desuden får lærlinge og elever med mæglingsskitsen pensionsindbetalinger fra de fylder 18 år. Det skriver FH i en pressemeddelelse.

»Vi har i fagbevægelsen grund til at være tilfredse med resultatet. OK20 giver et velfortjent løft til alle. Om du er ung lærling eller ældre, om du er syg eller rask, er der forbedringer de kommende tre år,« siger formand for FH Lizette Risgaard i pressemeddelelsen.

Aftalen er indgået mellem Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), der nu er blevet enige om overenskomst for over 600.000 ansatte på det private arbejdsmarked. Parterne er enige om den mæglingsskitse, som er blevet præsenteret lørdag i Forligsinstitutionen.

De mange forhandlinger om overenskomster er efterhånden blevet overskygget af coronavirussen, der også er blevet en game changer, når det kommer til forhandlingerne.

Administrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening, Jacob Holbraad, siger til Ritzau, at aftalen har været vigtig for at skabe tryghed hos virksomheder og medarbejdere.

»Danmark står i en svær situation med udbredelsen af coronavirus. Derfor har det været vigtigt at lave en aftale, så både virksomheder og medarbejdere oplever så lidt usikkerhed og uforudsigelighed som muligt,« siger Jacob Holbraad til Ritzau.

Mæglingsforslaget skal nu til urafstemning blandt medlemmerne.