Advokat: Danske virksomheder får retsstridige afslag på tysk lønhjælp
Mindst 27 danske virksomheder med ansatte på tyske vilkår har fået afslag på tysk lønkompensation under coronakrisen.
Det skaber udfordringer for det enkelte selskab og er i direkte strid med EU-retten, mener advokat.
Det skriver Børsen.
En række danske virksomheder har i løbet af coronanedlukningen fået afslag på den såkaldte ”Kurzarbeitergeld” - et tysk system for lønkompensation - til deres ansatte under tyske vilkår, hvis de ikke har fast tysk kontor eller arbejdssted.
Det gælder eksempelvis for ansatte, der er kørende sælgere eller projektledere.
Advokat Klaus Först fra revisionsselskabet Dantax kalder de gentagne afslag for en ”kæmpe overraskelse”.
- Det er helt eventyrligt, og det er åbenlys diskrimination. Det er virkelig en skandale. Reglerne siger klart, at hvis man bor og arbejder i Tyskland, så er man omfattet af tyske sociale ydelser. Det afgørende er slet ikke, om man har et fast arbejdssted, men hvor man har sin sociale sikring, lyder det ifølge Børsen fra Klaus Först.
Også hos Dansk Arbejdsgiverforening er man uforstående over for afslagene. Her opfordrer europapolitisks chef Christiane Misslbeck-Winberg de danske og tyske myndigheder til at finde en løsning gennem dialog.
- Covid-19-krisen har vist, at grænseoverskridende solidaritet kan være vanskelig. Nu handler det om at genopbygge tilliden og sikre, at Europas økonomi samlet set kommer på benene igen. Og det gør vi ikke ved, at hvert medlemsland meler sin egen kage.
