Advokatformand om længere barsel til far: »Vi kan simpelthen ikke begrunde, hvorfor vi skulle gøre forskel på mænd og kvinder«
Bestyrelsesformand i Bruun & Hjejle Ole Spiermann ved godt, at han tager de første spæde skridt ved at indføre 24 ugers betalt barselsorlov til firmaets fædre. Men han håber, at flere i branchen vil følge efter.
Det begyndte med en smertefuld sag for bestyrelsesformand og partner i Bruun & Hjejle Ole Spiermann sidste år.
Her blev han og den øvrige ledelse klar over, at en af firmaets partnere, en af deres kolleger, gentagne gange havde udsat kvindelige medarbejdere for seksuel chikane. Det kulminerede til firmaets nytårsfest, hvor den pågældende partners adfærd…
