• For abonnenter

Advokatformand om længere barsel til far: »Vi kan simpelthen ikke begrunde, hvorfor vi skulle gøre forskel på mænd og kvinder«

Bestyrelsesformand i Bruun & Hjejle Ole Spiermann ved godt, at han tager de første spæde skridt ved at indføre 24 ugers betalt barselsorlov til firmaets fædre. Men han håber, at flere i branchen vil følge efter.

»Det er selvfølgelig en udfordring i de seks måneder, man skal undvære en ansat. Men når vi tager de lange briller på, så tror vi, at ordningen er til gavn for alle,« siger Ole Spiermann. Foto: Jonas Olufson.

Det begyndte med en smertefuld sag for bestyrelsesformand og partner i Bruun & Hjejle Ole Spiermann sidste år.

Her blev han og den øvrige ledelse klar over, at en af firmaets partnere, en af deres kolleger, gentagne gange havde udsat kvindelige medarbejdere for seksuel chikane. Det kulminerede til firmaets nytårsfest, hvor den

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.