Ali Cevik har skrottet traditionel ledelse: Her bestemmer de ansatte selv, hvor meget ferie og barsel de vil have
Medarbejderne hos den fynske it-virksomhed HR-On styrer selv deres arbejdstid. Det har styrket sammenholdet og gjort det lettere at få arbejds- og privatliv til at hænge sammen.
Et skrigende barn, der hverken vil have sko eller tøj på. Et ur, der tikker. Kø på motorvejen og forventningsfulde kollegaer, der venter i den anden ende af kaosset.
Et mareridt for de fleste, men sådan behøver det ikke at være.
I et kontorfællesskab på øverste etage af Banegårdscenter i Odense holder it-virksomheden HR-On til. Hverdagen bag de mange…
