Erhverv

Børnebrand får millionbøde: »Det er en alvorlig overtrædelse af loven«

Konges Sløjd, som laver tøj, møbler og legetøj til børn, har fået en bøde for i flere år at presse en forhandler til ikke at give rabat. Selskabet accepterer bøden og lover at stramme op.

Artiklens øverste billede
Konges Sløjd sælger bæredygtigt børnetøj, møbler og andre produkter til børn. Selskabet har hjemme i København. Foto: Screenshot.

Den danske virksomhed Konges Sløjd, som bl.a. laver tøj og møbler til børn, har fået en millionbøde for at overtræde konkurrenceloven.

Selskabet skal betale 1,8 mio. kr., mens en medarbejder har fået en bøde på 100.000 kr., fremgår det af afgørelsen.

Fra 2018 til 2020 forsøgte medarbejderen at få en forhandler af Konges Sløjds produkter til at holde sig til den vejledende udsalgspris uden at give rabatter.

Det er ulovligt for en leverandør at blande sig i, hvilke priser en butik sælger varerne til.

»Det er alvorlig overtrædelse af loven, og sådan er sagen også kategoriseret,« siger Stefan Kobbernagel, kontorchef i Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen.

Styrelsen blev opmærksom på sagen forrige år. Den er siden blevet efterforsket af SØIK – i daglig tale bagmandspolitiet. Undervejs er selskabet blevet ransaget. Konges Sløjd og medarbejderen har valgt at acceptere bøderne. Dermed undgår sagen at komme for retten.

Konges Sløjd blev stiftet i 2014 af iværksætteren Emilie Konge, som lagde ud med at sælge bæredygtige produkter til børn fra sin Instagram-profil. Siden er virksomheden vokset eksplosivt. I 2020 lød overskuddet på knap 40 mio. kr.

I denne sag har en medarbejder ikke været opmærksom på konkurrencelovens regler, hvilket har givet sig til udtryk i uheldige formuleringer

Peter Duedahl Sørensen, formand, Konges Sløjd

Konges Sløjds bestyrelsesformand Peter Duedahl Sørensen fortæller, at man har samarbejdet med myndighederne.

»Det er magtpåliggende for Konges Sløjd, at drive forretning på en ordentlig og redelig måde, og vi forsøger i enhver henseende at overholde lovgivningen. I denne sag har en medarbejder ikke været opmærksom på konkurrencelovens regler, hvilket har givet sig til udtryk i uheldige formuleringer,« lyder det i en meddelelse.

Selskabet betragter sagen som lukket og vil arbejde for at forhindre, at noget lignende kan ske igen.

»Vi er en ung og hastigt voksende virksomhed, og vi har stort fokus på, hvor vi kan gøre det bedre i vores arbejdsgange. Som konsekvens af sagen har vi indskærpet og præciseret vores interne retningslinjer samt etableret løbende compliance-træning af al relevant personale,« skriver Peter Duedahl Sørensen, som har været formand siden maj 2021.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.