• For abonnenter
Erhverv

Rådgiverhuse frygter for, at dusører sætter gang i destruktiv lønspiral

Både konsulenthusene og de store revisionshuse kæmper intenst for at gafle de unge talenter og holde fast på deres erfare folk. Alle frygter en ødelæggende lønspiral, men stort set alle giver dusør, når det er nødvendigt.

Artiklens øverste billede
Martin Søegaard, partner i Deloitte, mærker strandhugsten i rådgiverbranchen og advarer mod en skrue uden ende, hvis det griber om sig med bonusser. Foto: Deloitte.

Efterspørgslen efter kloge konsulenter og rådgivere er så intens, at branchen ikke kan følge med.

Flere af de store huse må sige nej tak til kunder, fordi de ikke kan følge med, og de kan ikke skaffe nok nye folk.

De stjæler fra hinanden, de mister dygtige folk, der bliver nappet af kunderne, og de bruger stort set

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.