Stort lønhop til topchefen i Carlsberg
Fremgangen i omsætning og indtjening i bryggerivirksomheden kunne ses på den samlede lønpakke til koncernchef Cees 't Hart, der voksede med 17 pct. til 46,6 mio. kr.
Topchefen i Carlsberg scorer en lønstigning på knap 7 mio. kr., efter at bryggerikoncernen fik øget både omsætning og indtjening i 2021.
Cees ’t Hart kunne i fjor hæve 46,6 mio. kr. i løn og bonus, og det er 17 pct. mere end i 2020, da den samlede løn landede på 39,9 mio. kr.
Lønpakken fordeler sig med 12,9 mio. kr. i fast løn, en kontantbonus og andre goder på 14,1 mio. kr. og 19,6 mio. kr. i et langsigtet bonusprogram.
Den samlede løn for Cees ’t Hart har svinget meget genem årene. Det skyldes, at en stor del af lønpakken afhænger af præstationer og specifikke mål.
Hollænderen, der tiltrådte hos Carlsberg i 2015, er blandt de absolut højest lønnede topchefer herhjemme. I de seneste fem år har han samlet fået 217 mio. kr. i løn. I 2018 landede det samlede vederlag på 52,5 mio. kr.
Dengang kritiserede flere investorer størrelsen af lønpakken. ATP meddelte således, at man var af »den overbevisning, at den samlede lønramme var for høj, og at den variable del ligger på et for højt niveau.«
Heine Dalsgaard, der er finansdirektør i Carlsberg, ender ud med en samlet lønpakke på 25,7 kr. Den er fordelt med 7,8 mio. kr. i fast løn, en kontantbonus og andre goder på 8,1 mio. kr. og 9,8 mio. kr. i et langsigtet bonusprogram. Lønstigningen for finansdirektøren er 20 pct.
