Erhverv

Ledere kimes ned med jobmuligheder

Med fut i arbejdsmarkedet har personaleafdelinger travlt med at finde medarbejdere. Det gælder også på ledelsesplan, hvor 6 ud af 10 privatansatte ledere det seneste år er blevet kontaktet af headhuntere.

Artiklens øverste billede
På arbejdsmarkedet er der for tiden rift om de unge ledere. Foto: Casper Dalhoff/Arkivfoto

Jobmarkedet er glødende, og der er rift om arbejdskraft. Og det gælder i alle lag af virksomhederne.

Næsten 6 ud ad 10 privatansatte ledere har fået en direkte henvendelse fra en anden arbejdsgiver eller rekrutteringsbureau om et muligt jobskifte.

Det viser en ny undersøgelse i Ledernes medlemsplan, der har udspurgt 1.700 privatansatte ledere.

40 pct. af lederne er blevet kontaktet mere end tidligere år. Niklas Praefke, der er cheføkonom hos interesseorganisationen Ledernes Hovedorganisation, mener at den høje beskæftigelse er positiv, men også en stor udfordring for virksomhederne.

»Ulempen er, at det på mange felter er utrolig vanskeligt at finde kvalificerede folk, arbejdsgiverne oplever flere forgæves rekrutteringer end på noget tidspunkt siden 2007. Det smitter naturligvis også af på lederne, som er absolutte nøglemedarbejdere i virksomhederne.«

Tallene viser, at ledere i alle aldre er efterspurgt. De unge ledere har dog en større chance for at blive kontaktet. Blandt ledere i 30’erne er 68 pct. blevet kontaktet af headhuntere det seneste år, mens det gælder 43 pct. af ledere over 60.

De direkte henvendelser kan have forskellig karakter. Mest udbredt er opfordringer til at søge et specifikt job (45 pct.), et direkte jobtilbud (33 pct.) eller en løs henvendelse om interesse i et jobskifte (22 pct.).

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.