• For abonnenter
Erhverv

NTG-boss tvivler på »simpelt lighedstegn« mellem diversitet i topledelsen og bedre bundlinje

Ledelsen i logistikselskabet NTG er stærkt domineret af mænd. Det vil bestyrelsesformand Eivind Kolding gerne lave om på, men han mener ikke, at den manglende kønsdiversitet har negativ betydning for selskabets forretningsmæssige resultater.

Artiklens øverste billede
Eivind Kolding, bestyrelsesformand i NTG. Foto: Mik Eskestad/Jyllands-Posten/Ritzau Scanpix

Der har i årevis været debat om, hvorvidt en ligelig kønssammensætning i virksomheders topledelser - eller mangel på samme - kan måles i selskabernes resultater.

Mange undersøgelser har netop peget på, at kønsdiversitet slår ud på bundlinjen, men flere gange er der blevet stillet spørgsmål ved, om sammenhængen nu er så klar.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.