NTG-boss tvivler på »simpelt lighedstegn« mellem diversitet i topledelsen og bedre bundlinje
Ledelsen i logistikselskabet NTG er stærkt domineret af mænd. Det vil bestyrelsesformand Eivind Kolding gerne lave om på, men han mener ikke, at den manglende kønsdiversitet har negativ betydning for selskabets forretningsmæssige resultater.
Thomas Bo Christensen
Der har i årevis været debat om, hvorvidt en ligelig kønssammensætning i virksomheders topledelser - eller mangel på samme - kan måles i selskabernes resultater.
Mange undersøgelser har netop peget på, at kønsdiversitet slår ud på bundlinjen, men flere gange er der blevet stillet spørgsmål ved, om sammenhængen nu er så klar.
Eivind Kolding, formand i…
