»Det er et kæmpe wakeupcall«: Ny undersøgelse viser problemer med mangel på arbejdskraft
Manglen på arbejdskraft gør, at de danske virksomheder ikke har kunnet finde den rette medarbejder til de ledige stillinger.
De danske virksomheder har fortsat store problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Fra juni til november i 2021 lå antallet af såkaldte forgæves rekrutteringer på 126.300. Det er det næsthøjeste antal siden foråret 2008, viser den seneste rekrutteringssurvey fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Tallet svarer til, at 31 pct. af virksomhedernes rekrutteringsforsøg i perioden var forgæves. Bag dette ligger, at stillingen enten ikke blev besat, eller at den blev besat af en person, som ikke havde de ønskede kvalifikationer.
»Undersøgelsen er igen et bevis på, at det danske arbejdsmarked kom buldrende ud af coronamørket. Hjælpepakker og en klog finanspolitik har betydet, at Danmark står et rigtigt godt sted på trods af pandemien. Flere er kommet i arbejde, og vi har stadig gode muligheder for at få de sidste med,« udtaler beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard i en pressemeddelelse.
I forhold til den foregående rekrutteringssurvey fra december er der tale om et fald i antallet af forgæves rekrutteringer. December-tallet lød på 158.00 og en forgæves rekrutteringsrate på 33 pct.
Trods faldet blinker advarselslamperne fortsat kraftigt i Ledernes Hovedorganisation.
»Det er et kæmpe wakeupcall til Christiansborg. Arbejdsmarkedet er rødglødende, og manglen på medarbejdere er en enorm vækstbremse. Det sætter en tyk streg under, at manglen på arbejdskraft er akut og kræver politisk handling,« skriver Niklas Praefke, der er cheføkonom i Ledernes Hovedorganisation, i en kommentar.
Han hæfter sig ved, at undersøgelsen viser, at 73.300 af de forgæves rekrutteringsforsøg dækker over, at stillingen ikke blev besat.
»Det svarer til, at Danmark er gået glip af lidt mere end 73.300 arbejdspladser på et halvt år, fordi virksomhederne forgæves har ledt efter arbejdskraft,« lyder det fra Niklas Praefke.
»Det er voldsomt frustrerende for ledere og medarbejdere ude på virksomhederne at måtte sige nej til nye ordrer, fordi der ikke er medarbejdere nok. Tilsvarende er det ekstremt irriterende for kunderne, der ikke kan få de varer, de ønsker. Dermed går vi glip af vækst og nye arbejdspladser,« påpeger Niklas Praefke.
I pressemeddelelsen lyder det også fra Peter Hummelgaard, at det høje antal forgæves rekrutteringsforsøg er et problem.
»Derfor har regeringen også hele tiden taget bestik af situationen og lavet flere politiske aftaler med en række af Folketingets partier for at afhjælpe udfordringerne. Senest med Danmark Kan Mere I, hvor vi blandt andet sikrer flere hænder til arbejdsmarkedet, skubber yderligere til den grønne omstilling og afskaffer modregning i pensioner for egen og ægtefælles arbejdsindkomst,« udtaler Peter Hummelgaard.
