Rådgivningsfirmaet Voluntas: Vores følelse af mening i arbejdslivet er blevet mindre

Medarbejdere på danske arbejdspladser føler mindre mening med deres arbejde. Det er især fornemmelsen af at høre til, der har lidt et knæk. Herudover kniber det også med mulighederne for at udvikle sig personligt.

»Når mennesker ikke trives i deres arbejde, er konsekvensen i bedste fald en nedgang i produktionen i en virksomhed. I værste fald ser vi, at arbejdet er med til at drive en stigning i angst, stress, ensomhed og depression,« siger Nicolai Ellemann Iversen, direktør for filosofi og afdelingsleder i konsulenthuset Voluntas.

Han forklarer, at arbejdslivet spiller en betydningsfuld rolle for den mentale sundhed. Er den dårlig, er det i allerhøjeste grad noget, som organisationer vil kunne mærke på bundlinjen.

Voluntas, som er grundlagt af filosof Morten Albæk, er netop udkommet med en undersøgelse om meningsfuldhed i organisationer og på arbejdspladser.

Konsulenthuset arbejder ud fra en idé om, at det meningsfulde kan måles. Derfor har de formuleret redskabet MWQ – Meaningful Work Quotient – der kan bruges til få en fornemmelse for, om medarbejderne i en virksomhed føler mening i og med deres arbejdsliv.

Redskabet dækker over fire parametre, som ansatte har skullet forholde sig til. Nicolai Ellemann Iversen forklarer, at Voluntas behandler meningsfuldhed som enhver anden kritisk dimension i en forretning:

»Det er meget få virksomheder, der vil tillade, at deres supply chain bliver revet i tusind stykker uden at gøre noget ved det. Når folks mentale trivsel bliver kraftigt udfordret, tilgår vi det med den samme rigiditet.«

Det første, der måles på, er, hvorvidt medarbejderen kan identificere sig med organisationens formål, og hvorvidt det arbejde, de udfører, stemmer overens med deres eget moralske kompas og med det, de finder vigtigt i livet.

»Vi bruger halvdelen af vores vågne hverdagstimer på at gå på arbejde. Rent matematisk er det gennem arbejdet, vi i Voluntas kan gøre den største forskel i forhold til at hjælpe flere mennesker til at føle mening og trives i livet generelt,« mener den filosofiske direktør.

Foruden tilliden til virksomhedens ståsted, måles der på, om medarbejderne har en klar forståelse af, hvad deres opgaver dækker over, hvorvidt de føler et tilhørsforhold til arbejdspladsen, samt om de oplever, at der er plads til at udvikle sig personligt i virksomheden.

Resultatet fra de fire parametre lægges sammen og giver dermed svaret på den samlede MWQ. Tilfredsheden på områderne faldet fra 76 pct. til 64 pct. siden 2020 på globalt niveau.

Voluntas har ikke mulighed for at sammenligne med tidligere år, da de først begyndte at lave undersøgelserne for tre år siden og løbende har udbygget populationen. Dog mener Nicolai Ellemann Iversen, at Voluntas har en solid fornemmelse for området, fordi virksomheden siden 2015 har arbejdet med hundredevis af ledere og tusindvis af teams.

Ifølge den filosofiske direktør har de seneste to år med corona været de mest tubulente i nyere tid, hvad angår vores relation til det at gå på arbejde, og det er især blandt de yngre medarbejdere, at den generelle MWQ er faldet.

»De ældre medarbejdere synes, det er rart at arbejde hjemme, mens de yngre i højere grad har brug for viden, sparring og det sociale bånd til arbejdspladsen, fordi de i livet ikke er lige så forbundne. De har måske ikke i samme grad etableret en familie.«

Foruden fokus på medarbejdere kigger rapporten også på, hvordan virksomheder og organisationer får meningsfulde brands og bidrager til meningsfulde samfund og en meningsfuld planet.

»Vores formål er at forsøge at bidrage til at realisere mest muligt menneskeligt potentiale. Det har en etisk dimension, der handler om, at så mange mennesker som overhovedet muligt skal leve et liv med så meget mening som muligt,« forklarer Nicolai Ellemann Iversen.

Konsulenthuset Voluntas specialiserer sig i at rådgive organisationer til at skabe, lede og tilpasse meningsfulde organisationer.

Finans er mediepartnere på konferencen Global Meaningfulness Forum, der afholdes af Voluntas d. 25. april i København.