• For abonnenter
Erhverv

Usædvanligt partnerskab: Falck og Forsvaret vil deles om medarbejdere

Mangel på arbejdskraft tvinger virksomheder til at tænke i kreative løsninger. Det får nu Falck og Forsvaret til at foreslå en atypisk ansættelsesmodel.

Artiklens øverste billede
Falck og Forsvaret foreslår et usædvanligt samarbejde om dobbeltansættelse for at fastholde medarbejdere. Illustration: Anders Thykier
Dagmar Mailund Rebsdorf

Den voldsomme mangel på hænder på det danske arbejdsmarked får nu Falck og Forsvaret til at komme med et noget usædvanligt udspil: De vil dobbeltansætte de samme mennesker og deles om deres arbejdskraft.

»Uanset hvor man er, så er en af de helt store udfordringer adgangen til arbejdskraft. Der er for få mennesker til de jobs,

Læs mere om

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Dagmar Mailund Rebsdorf

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.