• For abonnenter
Erhverv

Virksomheder er tvunget til tænke nyt i kampen om talenterne: »De er klar til at prøve hvad som helst«

Der er så hård konkurrence om de dygtige medarbejdere, at selv velrenommerede virksomheder må tænke i nye baner for at skaffe nok ansøgere.

Artiklens øverste billede
Der er bl.a. andet stor mangel på ingeniører og it-medarbejdere. Illustration: Anders Thykier

Virksomheder er nødt til at tage helt nye midler i brug, hvis de skal vinde kampen om talenterne i en tid, hvor store dele af dansk erhvervsliv skriger på arbejdskraft.

»Hvis du er i en af de brancher, hvor der virkelig mangler medarbejdere, så er det helt nødvendigt at tænke i nye baner,« siger Morten Ballisager, rekrutteringsekspert

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.