• For abonnenter
Erhverv

Kvindelige ingeniører undervurderer startløn - mandlige overvurderer den

Der er stor forskel på forventningerne til startlønnen hos hhv. mandlige og kvindelige dimittender, viser ny undersøgelse.

Artiklens øverste billede
Der er reelt set ikke så stor forskel på startlønnen hos hhv. kvindelige og mandlige nyuddannede ingeniører. Arkivfoto: Thomas Borberg.

Det er efterhånden en gammel traver. Kvinder tjener mindre end mænd, og de er i øvrigt også dårligere til at forhandle løn. De forlanger ganske enkelt ikke nok.

Men også forventninger til lønnen skraber bunden hos de kvindelige dimittender, mens mænd til tider forventer en højere startløn, end de reelt får. Det viser en ny

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.