Kvindelige ingeniører undervurderer startløn - mandlige overvurderer den
Der er stor forskel på forventningerne til startlønnen hos hhv. mandlige og kvindelige dimittender, viser ny undersøgelse.
Det er efterhånden en gammel traver. Kvinder tjener mindre end mænd, og de er i øvrigt også dårligere til at forhandle løn. De forlanger ganske enkelt ikke nok.
Men også forventninger til lønnen skraber bunden hos de kvindelige dimittender, mens mænd til tider forventer en højere startløn, end de reelt får. Det viser en ny undersøgelse fra Ingeniørforeningen…
