EY i opgør med forældet overarbejdskultur: Indfører ny lønstruktur
»Vi må erkende, at vi mister talenter,« siger dansk EY-topchef, der vil gøre op med trættende overarbejdskultur.
Jo flere timer, jo højere løn.
Sådan har mantraet for mange hårdtarbejdende revisorer og rådgivere lydt i årtier - også hos EY.
Men det skal der gøres op med, lyder det fra revisionskæmpen, der med ny lønstruktur sløjfer betaling for overarbejde blandt særligt yngre medarbejdere.
»Revisorbranchen har været præget af konservatisme. Vi skal have sikret mere…
