• For abonnenter
Erhverv

Stort advokatfirma bryder med rigid lønmodel og bonusræs

Et nybrud er på vej i advokatbranchen, der er kendt for horribelt lange arbejdsdage og et tungt arbejdspres. Flere store advokathuse vil lade ansatte stemple ud af arbejdsræset og tilbyde fasttidskontrakter.

Artiklens øverste billede
»Tidligere var det sejt at arbejde mange timer. Det er det ikke i dag,« siger Martin Lavesen, topchef i DLA Piper og formand for Advokatsamfundet. Foto: Stine Bidstrup

Da Martin Lavesen, topchef i advokatfirmaet DLA Piper, var ung advokat i 90’erne, var det sejt at arbejde solen sort.

»Jeg stillede ikke spørgsmålstegn ved det. Dengang gav det mening at arbejde rigtig mange timer. Det sagde man ikke nej til,« siger han.

Men sådan er det ikke i dag. Folk er »mere reflekterede«, siger

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.