ATP-ansatte står til bonus trods historisk milliardtab

Mens danskernes fælles pensionskasse ATP i 2022 tabte et historisk milliardbeløb, har en gruppe ATP-ansatte udsigt til at få en bonus udbetalt for året.

31 porteføljemedarbejdere i ATP’s investeringsafdeling var således omfattet af et bonusprogram i 2022. Bonussen for året er endnu ikke fastsat af ATP, men et foreløbigt estimat lyder på 7,48 mio. kr. Det svarer til en bonus på næsten en kvart million kroner til hver af de 31 porteføljemedarbejdere.

Det fremgår af en aktindsigt, som Finans har fået.

Netop investeringsdelen af ATP gjorde ondt i fjor, hvor det blev til et samlet tab på 64,4 mia. kr. på de finansielle markeder for pensionskæmpen.

ATPs topchef forsvarer bonussen til medarbejderne.

»Vi har et bonusprogram, som er konformt med andre markedsaktører. Vi er nødt til at være om end ikke førende, men på niveau med andre på løn og arbejdsmarkedsvilkår, hvis vi vil have kompetente medarbejdere,« siger Martin Præstegaard, adm. direktør i ATP.

Han forklarer, at den omtalte bonus dækker over de seneste tre års performance og ikke kun for det forfærdelige 2022. ATP skabte et positivt afkast på 36,9 mia. kr. i 2021 og 17,6 mia. kr. i 2020.

Topchefen understreger samtidig, at det er umuligt for ATP-medarbejdere at løbe en markedsmæssig risiko og opnå en privatøkonomisk gevinst.

Men kan du ikke godt se, at det virker mærkeligt at få udbetalt bonus efter et afkastmæssigt annus horribilis?

»Det kan jeg sagtens sætte mig ind i, men vi har som sagt et bonusprogram for at være markedskonforme,« siger Martin Præstegaard.

Kort fortalt baserer bonusprogrammet sig med forskellige vægte på den enkelte medarbejders grad af målopfyldelse på tre parametre:

1. ATP’s investeringsresultat
2. Individuelt bidrag og resultater
3. Afdelingens bidrag og resultater

På baggrund af ATP’s negative resultat i 2022 vil målopfyldelsen på det første parameter gå i nul. Derfor er de 31 ansattes bonus alene baseret og optjent på de to øvrige parametre.

ATP oplyser i besvarelsen af aktindsigten, at ingen fra ATP’s koncernledelse har modtaget variabel løn eller bonus i 2022.

Det store tab på investeringer i 2022 betyder, at ATP-koncernen fik et underskud på bundlinjen på 56,8 mia. kr.

Det var især stats- og realkreditobligationer, som ATP ejer mange af, der bidrog til det markante tab sidste år. 

ATP skriver i regnskabet, at danskerne ikke behøver at frygte for deres pensionsudbetaling fra pensionsselskabet. Udbetalingerne er uændrede, og alle får det, som det er blevet lovet.

ATP’s topchef er ked af det markante tab i 2022.

»ATP har haft et rigtigt svært år, hvor vi tabte mange penge i vores investeringsportefølje. Det ville vi gerne have været foruden, men 2022 var et udfordrende år for alle investorer,« siger Martin Præstegaard.