Kaffekæden Starbucks dømt for at fyre medarbejdere ulovligt i fagforeningsstrid
Kaffegiganten har ifølge en afgørelse overtrådt loven, da den fyrede to medarbejdere i et forsøg på at nedlægge fagforeningsaktivitet.
Kaffekæden Starbucks fyrede to medarbejdere ulovligt i et forsøg på at stoppe en spirende fagorganisering, har den amerikanske arbejdsmarkedsinstans National Labor Relations Board (NLRB) bestemt i en afgørelse mandag. Det skriver Bloomberg Law.
NLRB har til opgave at håndhæve amerikansk arbejdsmarkedslovgivning, og vurderede altså at kaffekæden havde ageret i strid med loven. Udover at have fyret de to medarbejdere, skulle to Starbucks-lokationer i byen Philadelphia, Pennsylvania blandt andet have truet, overvåget og forhørt medarbejdere. Derudover tog de arbejdstimer fra de medarbejdere, der støttede fagforeningen, står der i afgørelsen.
Afgørelsen er den seneste i rækken af stridigheder mellem fagforeningen Starbucks Workers United og den 50 år gamle kaffekæde. Siden 2021 har medarbejdere på mere end 278 lokationer på tværs af landet organiseret sig med et ønske om overenskomst. I november sidste år var der strejke på over 100 Starbucks-cafeer
Selskabet er blevet pålagt at genansætte de to fyrede medarbejdere samt udbetale løn med tilbagevirkende kraft. Kaffekæden afviser at have overtrådt loven.
»Vi er uenige i afgørelsen og undersøger alle muligheder for at få en fuld juridisk gennemgang,” siger Andrew Trull, talsperson for Starbucks, ifølge Bloomberg Law. Selskabet kan anke dommen.
Mellem december 2021 og 2022 har Starbucks Workers United anmeldt Starbucks for lovovertrædelser 457 gange. Firmaet har til gengæld lagt sag an mod fagforeningen 47 gange, skriver NPR.
I Nordamerika omsatte kæden for over 42 mia. kroner i sidste kvartal af regnskabsåret 2022. Det er en stigning på 15 pct. sammenlignet med året før. Starbucks har 15 lokationer i Danmark og over 9000 i USA.