»Hvis det er vigtigt for topledelsen, så er det vigtigt for hele organisationen«
ESG-mål er blevet en del af bonusprogrammerne i stort set alle C25-selskaber. Netcompanys direktion bliver fra i år aflønnet i forhold til måltal for andelen af kvinder i organisationen.
Hvis man som virksomhedsleder har en ambition om at tiltrække yngre, dygtige medarbejdere, så er man nødt til at tage sit ansvar inden for klima, sociale forhold og ledelse alvorligt.
Sådan lyder det fra Netcompanys finansdirektør, Thomas Johansen, og det er, fortæller han, en af grundene til, at ESG-mål nu også er implementeret i topledelsens bonusprogrammer…
