Fortsæt til indhold

Dansk it-entreprenør beskyldes for at holde sexslave: Han kalder selv sagen for afpresning

Tradeshift-direktør afviser, at der er hold i anklager om, at han skulle have misbrugt en kvindelig medarbejder seksuelt gennem en slave-kontrakt.

Christian Lanng stoppede i Tradeshift i september. Efterfølgende kom det frem, at han blev fyret på baggrund af anklager om seksuelle krænkelser. Foto: Jens Astrup
Erhverv

Sagen om den fyrede Tradeshift-direktør Christian Lanng har taget en voldsom drejning, efter at amerikanske medier har afsløret en opsigtsvækkende retssag, som en tidligere medarbejder har anlagt i San Francisco.

I stævningen fra den anonymiserede medarbejder beskyldes Lanng for igennem flere år at have holdt kvinden som sexslave og for at have påført hende både fysiske og psykiske skader.

I en e-mail til Finans skriver Christian Lanng, at det er »Hollywood-level fiktion, at nogen kan tro, at dette er noget, der er indgået seriøst i en virksomhedssetting«.

Ifølge hans forklaring er der tale om en kvinde, med hvem han havde et privat og »fuldstændigt legitimt« forhold, og nu forsøger hun at afpresse ham med intime detaljer.

»Ord kan ikke udtrykke, hvor nedslående det er, at en særdeles forvrænget version af de ekstremt intime detaljer fra et privat frivilligt seksuelt forhold nu ikke blot er i det offentlige rum, men også bruges til at sværte mig til for personligt vindings skyld,« skriver han desuden i en offentlig udtalelse, som han har sendt ud til medier på baggrund af beskyldningerne.

Ifølge Christian Lanng blev kvinden ansat i Tradeshift 2014 på et tidspunkt, hvor de allerede var kærester.

Finans har rekvireret kvindens stævning, som er indleveret den 7. december 2023 ved en domstol i San Francisco. Ifølge kvindens udlægning blev hun hyret som Lanngs personlige assistent.

Efterfølgende blev hun ifølge eget udsagn præsenteret for en ”slave-kontrakt”, som er vedlagt stævningen. Kontrakten er meget eksplicit og kræver bl.a., at slaven fuldt ud underkaster sig sin herre, ligesom der gælder særlige regler, når hun er iført et slave-halsbånd.

Kvinden hævder i stævningen, at hun følte sig presset til at acceptere aftalen, der i første omgang udløb 1. marts 2015, men slave-forholdet fortsatte i flere år og var kendt af personer både i og uden for Tradeshift, hævder hun.

Hun blev fyret i maj 2020, men af uvisse årsager har hun først nu valgt at gå i retten med sine beskyldninger.

Sagen føjer endnu et bizart kapitel til Christian Lanngs exit fra Tradeshift i september. Dengang sagde han selv, at han trak sig fra posten som CEO, fordi han var udbrændt.

Måneden efter valgte Tradeshift så højst opsigtsvækkende at gå i rette med Lanng, da selskabet oplyste, at han var blevet fyret på grund af anklager om seksuelle overgreb og chikane - anklager, som Lanng i øvrigt blankt afviste.

Kvinden bag stævningen har vedlagt et screendump af et dokument, der fremstår som Lanngs afskedigelsesbrev. Heraf fremgår det, at to kvinder skal have fremsat beskyldninger om seksuelle overgreb mod Lanng.

Christian Lanng stiftede Tradeshift i Danmark sammen med Mikkel Hippe Brun og Gert Sylvest. Virksomheden holder i dag til i San Francisco og har flere end 300 ansatte. Det har rejst kapital flere gange og blev i 2021 værdisat til 2,7 mia. dollars. Blandt investorerne er HSBC og Santander.

Tradeshift afviser de beskyldninger, der relaterer sig til selskabet, oplyser virksomheden i en e-mail.