Ulige løn blandt akademikere: »Det er enormt trist, at det her bliver ved med at være et problem«
En ny analyse viser, at der er forskel på, hvad mandlige og kvindelige akademikere tjener – fra den første ansættelse, og til de går på pension.
Hvert år sender Jane Meller Thomsen en mail til sine kolleger i Hofor. Her skriver hun, hvad hun selv tjener, og spørger, om de også vil dele deres løn?
Omkring 90 pct. svarer ja.
Svarene deler hun, så alle, der er med i ordningen, kan se, hvad den enkelte tjener.
»Det er simpelthen en kæmpe fordel at vide, hvad hinanden får i løn. Når man sidder til lønforhandlingen,…
