Lang vej til ligestilling på ledelsesgangene i de største selskaber
Ikke engang den største duks i klassen af C25-virksomheder får topkarakterer, hvis det står til professor.
Store danske virksomheder har fremlagt diversitetsmål for deres øverste ledelse, og forskellen på ambitionsniveauet overrasker eksperter.
»Det går generelt fremad blandt de største virksomheder, når vi taler kvinder i ledelse. Men der er også eksempler, hvor man tænker: Hold nu fest, der er lang vej igen,« siger Bjarke Oxlund, professor og dekan på Institut…
