Kvindelige ledere tjener mindre end deres mandlige kollegaer
Ny analyse viser lønforskelle mellem mandlige og kvindelige ledere på 7,9 pct., som ikke kan forklares.
Kvindelige ledere får 11,7 pct. mindre end deres mandlige kolleger. Men 7,9 pct. heraf kan ikke forklares med erhvervserfaring, barsel, sygefravær og lignende.
Det viser en ny analyse fra fagforeningen Lederne.
»Det er en kompleks udfordring og et samfundsproblem, som skal løses i fællesskab. Vi håber, at mange virksomheder og ledere vil afdække eventuelle…
