Nordea-chef har nået mål om flere kvinder i ledelse: »Man kommer så nemt til at træde nogen over tæerne«
Christina Gadeberg, der er HR-chef i Nordea, har lært at veje sine ord på en guldvægt, og at dialog med mandlige kolleger har været vejen til flere kvinder i ledelse.
Nordea har overgået konkurrenterne og nået et gyldent mål for andelen af kvinder i ledelse. Men det er ikke sket uden bump på vejen og svære samtaler.
Det forklarer den øverste ansvarlige for HR i finanskoncernen, Christiana Gadeberg.
I Nordea er der nu mere end 40 pct. kvinder i den øverste ledelse. Dermed slår den nordiske bankkoncern både flere af sine rivaler i finansverdenen og en blandet gruppe virksomheder i toppen af dansk erhvervsliv, når det kommer til lige fordeling af mænd og kvinder i topledelsen.
