Headhunter savner unge talenter i danske bestyrelser: »De er meget lidt repræsenterede«
En analyse fra Heidrick & Struggles viser, at bestyrelsesmedlemmer i landets største virksomheder ligner hinanden påfaldende meget – og de er meget sjældent under 40 år.
Den 37-årige Mie Levi Fenger har mødt det mange gange: opfattelsen af, at hun må vade i tilbud om at komme med i en bestyrelse.
Hun er dygtig, hun har kompetencer inden for brandvarme emner som bæredygtighed, tech og ESG-rapportering, og så er hun ikke mindst kvinde under 40 år.
»Jeg møder tit den perception, at det er easy peasy at få en bestyrelsespost…
