Nordjyske-redaktør langer ud efter Gazelle-pris efter afsløringer

Kan man med god samvittighed hylde en virksomhed for sin buldrende vækst, når den er bygget på bekostning af de ansattes ve og vel?

Dét spørgsmål stiller Peter Simonsen, erhvervsredaktør i Det Nordjyske Mediehus, i et opslag på LinkedIn.

En efterhånden gennemtrawlet debat om, hvorvidt man bør adskille kunstneren fra kunsten, som i dette tilfælde omhandler den amerikansk-ejede skrotvirksomhed M.A.R.S., der netop har modtaget Børsens Gazelle-pris.

Peter Simonsen langer i opslaget ud efter både Børsen og virksomheden, der har europæisk hovedsæde i Frederikshavn.

»Når Børsen hvert år laver sin gazelle-kåring, er det tallene, der tæller. Intet andet. Den svaghed skreg til himlen, da Kim Thygesen (adm. direktør i M.A.R.S, red.) modtog salens og erhvervslivets anerkendelse,« skriver han og fortsætter:

»For mens millionerne er rullet ind hos M.A.R.S. og dens rige amerikanske ejer, har Nordjyske i en større artikelserie afdækket, hvordan medarbejdere risikerede deres liv, når de trådte ind bag den store gitterport for at ophugge kæmpestore skibe og offshore-konstruktioner.«

Artikelserien, som erhvervsredaktøren henviser til, indeholder et hav af udtalelser fra nuværende og tidligere medarbejdere på M.A.R.S., som bl.a. beretter om mildest talt kritisable forhold på arbejdspladsen.

Flere af historierne maler et billede af en ledelse, der ikke kærer sig om sine ansattes sikkerhed.

I ét af tilfældene undlod virksomheden bevidst at ringe 112 efter en ansat faldt seks meter ned i en arbejdsulykke. I et andet fortæller en anonym medarbejder, hvordan han så sin kollega falde om og efterfølgende blev stoppet af ledelsen, da han forsøgte at ringe efter en ambulance.

Disse - og mange flere - afsløringer er rullet ud i mediet i løbet af året, men M.A.R.S. buldrer fortsat afsted.

Og onsdag modtog virksomheden så Børsens Gazelle-pris, der bliver tildelt de virksomheder, som i løbet af en fireårig periode som minimum har fordoblet sin omsætning.

Børsen selv er imidlertid ikke helt enig i Peter Simonsens udlægning.

Bjarne Corydon, der er adm. direktør og ansvarshavende chefredaktør på Børsen, mener, at man sagtens kan skille de to ting ad, men også, at man som medie skal gøre det for at bevare sin objektivitet.

»Pointen med Gazelle-konceptet er, at det alene er objektive kriterier, vi bruger. At de er fuldstændig fakta-baserede, så der er ikke nogen jury eller smagsdommere blandet ind i det,« fortæller han.

»Altså, vi identificerer jo de her Gazeller. Vi prøver at forstå dem og vi prøver også at fremhæve, hvad det er, de kan, fordi det tror vi er vigtigt at få noget fokus på. Og så er det jo klart, at vi også udøver kritisk journalistik på dem alle sammen. Man skal jo kunne være i stand til at holde begge bolde i luften på én gang. Det er dét, der er kunsten her.«

Også Kim Thygesen, der er adm. direktør for M.A.R.S., er ærgerlig over - og uenig i - fremstillingen af virksomheden.

I en mail til Finans understreger han imidlertid, at han ikke er overrasket.

»Er der noget, vi kunne have gjort bedre? Ja, det var der helt sikkert. Det er dog slående at i samme periode havde vi min. 2 observatører permanent på pladsen som hele opstarten er foretaget i tæt samarbejde med,« skriver han.

Han fortæller videre, at virksomheden har auditører fra større firmaer som løbende laver rapporter om virksomhedens sikkerhed og, ifølge ham, alle blot vender tilbage med rosende ord.

»Det vælger Nordjyske ikke at tjekke, så det bevidner noget om den kvalitet, Nordjyske levere. Jeg tror bare, man må se Nordjyske som noget, man må bære over med,« afslutter han.

Den udtalelser giver Peter Simonsen imidlertid ikke meget for.

I en mail til Finans afviser han:

»Nordjyske har flere gange forsøgt at få Kim Thygesen til at udlevere de eksterne rapporter, han henviser til. Men vores henvendelser er pudsigt nok forblevet ubesvarede. Kim Thygesen har også gentagne gange afvist at forholde sig til de konkrete anklager bragt i Nordjyskes artikler. Det kan man jo kun tænke sit om.«