Kinas toptalenter er i høj kurs – så hvorfor kan vestlige firmaer ikke tiltrække dem?
Vestlige firmaer går ofte galt i byen, når de vil tiltrække kinesiske toptalenter. For mens kineserne har lært af vores managementfilosofi, misforstår vi ofte Kinas, viser research fra dansk forsker.
Den kinesiske manager stod midt i København og følte sig temmelig alene i verden. Nærmest forladt.
Og måske havde han det ovenikøbet skidt med ikke at være mere taknemmelig.
Det er jo ikke hver dag, dit firma flyver dig den halve verden rundt, fordi det ser en global fremtid i dine lederevner. Men det var tilbuddet fra det danske firma til sine lovende…
