Han satser på egne folk: Derfor går topchefen efter interne kandidater
Mens mange virksomheder jagter ledere på det globale arbejdsmarked, går Foss en anden vej. Her satses der massivt på egne talenter, og 7 af 10 lederposter bliver i dag besat internt.
Når topchef Kim Vejlby Hansen en dag giver nøglerne til hjørnekontoret videre i Foss, forventer han, at det bliver til en af virksomhedens egne.
Mens mange virksomheder hyrer topfolk udefra, har han vendt blikket indad. Det er reglen, at ledere formes i Foss’ egne rækker – helt op til direktionsgangen.
»Jeg er meget sikker på, at man vil skele meget internt,«…
