Går ud over trivsel og produktivitet: Derfor er jagten på nul fejl dårlig ledelse
En ny undersøgelse fra Velliv Foreningen viser, at næsten halvdelen af os skjuler fejl på jobbet. Det er forståeligt, men også skadeligt for både vores trivsel og forretning.
Det gør noget særligt ved os at begå en fejl.
Når de er graverende, er reaktionen ofte ligefrem fysisk.
Som når vi oplever en trussel, udløser fejltrin stresshormoner, og nervesystemet bliver alarmeret. Vi bliver dårligere til at reflektere og skaffe os overblik, og vi får sværere ved at sætte os ind i andres tanker og følelser.
Og så er der skammen. Følelsen…
