Norlys-topchef: Diversitet er nøglen til bedre beslutninger og kompetence
En ny rapport fra Dansk Erhverv og Institut for Menneskerettigheder viser, at 55 pct. af danske virksomheder aktivt arbejder med diversitet og inklusion. Det er et vigtigt element for Norlys, men ifølge topchefen er »transformationen slet ikke overstået endnu«.
Da Gert Vinther Jørgensen i 2024 takkede ja til stillingen som adm. direktør i tele- og energikoncernen Norlys, var det med en helt særlig ambition.
Norlys skulle være en inkluderende og divers virksomhed med plads til alle.
Spørger man ind til baggrunden for beslutningen, svarer topchefen prompte:
»Diverse teams løser bare opgaverne bedre. De tager bedre…
