Fortsæt til indhold

Fitnessabonnement, fleksible arbejdstider og klare mål skal holde stress fra døren hos DCC Energi

En fast strategi skal øge trivslen hos DCC Energis 250 medarbejdere. Målet er at nedbringe stress.

Susanne Riis Vang er HR-direktør hos DCC Energi, hvor man, ifølge hende, går mere op i medarbejderens trivsel end bundlinjen. Foto: Christoffer Rebild
Erhverv

En ny rapport fra Dansk Arbejdsgiverforening har til formål at starte en ny samtale om stress. Den har de allerede startet hos det landsdækkende energiselskab DCC Energi. Ifølge HR-direktør Susanne Riis Vang handler det ikke udelukkende om kroner og øre.

Artiklen er publiceret i samarbejde med Jyllands-Posten.