Ensomhed er et indgroet problem i det at være leder: Det forsøger energikoncern at ændre
Lederes mistrivsel hænger sammen med en følelse af ensomhed og dårligt ledersamarbejde, viser en ny undersøgelse fra Djøf. Hos Norlys har man forsøgt at ændre på det ved at skabe et fortroligt rum, hvor medarbejderne ikke er inviteret.
Det er dem, der træffer beslutningerne, og er ansvarlige for medarbejdernes ve og vel.
Måske netop derfor går ledernes egen trivsel somme tider i glemmebogen.
I hvert fald er det, hvad der ofte sker, hvis man ikke har fokus på at forhindre det, lyder det fra energi- og telekoncernen Norlys’ chef for digital transformation, Nicolai Karger.
»Vi har det seneste…
