Det her skræmmer virksomhederne væk

Hvad tænker virksomhederne om, at du er alenemor? Og hvad synes din måske kommende chef egentlig om, at du er synligt nervøs til jobsamtalen?

Konsulenthuset Ballisager har spurgt mere end 700 danske offentlige og private virksomheder – store såvel som små - hvad der kan få dem til at sortere en jobsøgende fra, og hvad der egentlig ikke er så slemt, som mange går og tror.

1. Hele 73 pct. af virksomhederne mener, at det mest negative en jobsøgende kan have er mange korte ansættelser i forskellige virksomheder. Det er især de private og de store virksomheder, der ser det som et problem.
    
2. Vi hører ofte om folk, der ikke får et job, fordi de er overkvalificerede til jobbet. Men overkvalifikation er langt fra så stort et turn-off for virksomhederne, som mange korte ansættelser er. 33 pct. af virksomhederne mener, at overkvalifikation er en af de mest negative ting ved en jobsøgende.
    
3. 33 pct. af virksomheder synes, det er meget negativt, når en potentiel medarbejder har mere end en times kørsel til jobbet.
    
4. Hvis en jobsøgende har været uden for arbejdsmarkedet i mere end 10 pct. af personens karriere, så mener 31 pct. af virksomhederne, at det en af de største hindringer for at ansætte personen.
    
5. Har en jobsøgende tidligere været sygemeldt med stress, synes 28 pct. af virksomhederne, at det er en af de mest negative ting i forhold til at ansætte personen. Det er især de små virksomheder, som ser tidligere stress som et problem.
    
6. Er du typen, der nemt bliver nervøs, når du skal til en jobsamtale, så fortvivl ej. Kun 11 pct. af virksomhederne mener, at nervøsitet under jobsamtalen er noget af det mest negative.
    
7. Mange af os bruger meget lang tid på at vælge hvilket tøj, vi skal have på, når vi skal til jobsamtale. Men i virkeligheden er det ikke så afgørende for virksomhederne. I hvert fald mener kun 10 pct. af virksomheder, at det er en af de mest negative ting, når en potentiel medarbejder falder uden for virksomhedens dresscode til jobsamtalen.
    
8. Vi hører ofte, at det er svært at finde et nyt job, når man er kommet op i årene. Men undersøgelsen tyder på, at det faktisk ikke er så slemt, som mange forestiller sig. Kun 9 pct. af virksomhederne ser det som noget af det mest negative, hvis en jobsøgende er over 55 år.
    
9. Når man er til jobsamtale skal man ikke være nervøs for at sige, at man er alene-forældre. Kun 3 pct. af virksomhederne ser det som en af de mest negative ting. Især i de offentlige virksomheder har det ingen betydning. Her er det kun en pct., som ser det som en af de mest negative ting ved den jobsøgende, hvis vedkommende er alene-forældre.

Virksomhederne er i undersøgelsen blevet bedt om af vælge de tre ting, som de ser som mest negative ved en potentiel medarbejder, ud fra listens ni punkter.