Kun en af fem ledere netværker på internettet

Er du aktiv og deltagende på sociale medier, kan du brande dig selv og din virksomhed og skabe et endnu større netværk.

Sådan lyder rådet fra de professionelle, som til daglig rådgiver virksomheder om, hvordan de skal forholde sig til sider som Twitter, LinkedIn og Facebook.

Færre end hver femte leder bruger sociale medier professionelt, mens flertallet bruger det til private formål, viser en undersøgelse fra Lederne.

Konservative chefer

»Lederne er mere konservativt indstillet over for det. De er bange for at komme til at udstille sig selv. De vil gerne have kontrol og fremstå som nogle, der har styr på det,« siger Martin Launey, social media manager fra organisationen Lederne.

Ledere kan på få minutter nå ud til samarbejdspartnere, kolleger, kunder, investorer og mange andre gennem de sociale medier, påpeger en anden ekspert. Men mange går i stå, fordi de tror, at sociale medier handler om babybilleder og kattekillinger.

»De fleste tænker på sociale medier som Facebook, og de glemmer LinkedIn og Twitter. Det er ærgerligt, for de kan få meget ud af at netværke professionelt,« siger Astrid Haug, digital rådgiver og formand for Dansk Kommunikationsforening.

Langt fra målet

De fleste af de chefer, som selv tror, at de bruger sociale medier professionelt, er langt fra målet, lyder vurderingen.

Af de aktive ledere peger tre af fire på LinkedIn som det medie, de bruger til arbejdsmæssige formål, viser undersøgelsen fra Lederne.

Det betyder i langt de fleste tilfælde, at de har et passivt cv liggende.

»De har en LinkedIn-profil, de ser som deres egen, og hvor de har deres cv liggende,« siger Peter Svarre, digital strategisk chef hos in2media.

Fremtiden og muligheden for at skabe en identitet ligger naturligvis i at være mere proaktiv.

Her er Twitter et medie, som vi vil se vinde frem, påpeger Lederne.

»Det er her, alle meningsdannerne er, bloggere, journalister og politikere. Det bliver taget som et seriøst medie og vokser eksponentielt,« siger Martin Launey fra Lederne.

Det er ikke nok blot at oprette en profil og lade den ligge passivt.

»Det kræver tid at komme på. Man skal lære sproget og formen. Til gengæld er den faglige gevinst meget stor,« siger Martin Launey.